AANNAMEBELEID

V.V. DVO is een vereniging met veel leden en vrijwilligers. De vrijwilligers vormen het hart van de vereniging. Zonder deze vrijwilligers kan de vereniging niet bestaan en kan er niet wekelijks worden genoten van trainingen en wedstrijden en van een bezoek aan de voetbalkantine.

In principe kan iedereen vrijwilliger worden en een bijdrage leveren aan de vereniging. Wel heeft de vereniging een beleid vastgesteld voordat iemand vrijwilliger kan worden, zodat er nu en in de toekomst gewerkt kan blijven worden met vrijwilligers met integere bedoelingen. 

De vereniging acht het van groot belang dat leden, jong en oud, en alle overige betrokkenen onbezorgd kunnen sporten in een veilig en vertrouwd sportklimaat en dat zij bij trainers, begeleiders, bestuursleden en overige vrijwilligers in veilige en vertrouwde handen zijn. Daarom doorloopt de vereniging bij de werving en aanstelling van nieuwe vrijwilligers de volgende stappen:

1. Er vindt een kennismakingsgesprek plaats met een lid van het bestuur, een commissielid of met een van de coördinatoren.

2. Een nieuwe vrijwilliger wordt op de gedragsregels, huisregels en het sanctiebeleid van de vereniging en de informatie over de vertrouwenscontactpersoon gewezen en dient hiermee akkoord te gaan en zich hieraan te conformeren.

3. Indien van toepassing vindt er een controle van diverse referenties plaats, bijvoorbeeld door het opnemen van contact met eerdere verenigingen waar de vrijwilliger bij betrokken is geweest.

4. Bij twijfel wordt navraag bij de KNVB gedaan door middel van het raadplegen van het register tuchtrechtspraak.

5. De beoogd vrijwilliger wordt lid gemaakt van de KNVB en is daarmee ook onderworpen aan het tuchtrecht van de KNVB.

6. Van een vrijwilliger die direct of indirect werkt met minderjarigen of personen met een verstandelijke beperking, wordt een VOG (verklaring omtrent gedrag) aangevraagd.

 

De vereniging beoogt met dit aannamebeleid te voorkomen dat zich ongewenste situaties zullen voordoen.  Het aannamebeleid heeft daarmee dan ook als doel een bijdrage te leveren aan een omgeving en sfeer waarbinnen de leden zich veilig voelen.